为增强员工对企业发展的信心，践行企业文化，加强人文关怀，协多利特举办了“感恩八年—总经理面对面”座谈活动，构建一线工人与公司管理层直接有效的沟通渠道，及时帮助一线工人发现并解决工作和生活中的实际问题，提升工人待遇、提高工人品质，提升社会地位，获得尊重感。鼓励员工为企业经营和管理献计献策，强化老员工的标杆作用，增强企业凝聚力和员工的归属感。

2019年4月10日，司龄八年以上的一线生产工人及各车间工人代表齐聚明德厅，参加了“感恩八年—总经理面对面”座谈会。首先大家分别做了自我介绍，随后总经理张少梅女士对大家简要概况了公司八年来的发展情况以及举办座谈会的意义，然后所有参会人员各抒己见，对公司生产经营中的一些问题进行了讨论，并且立足自身发展对公司发展提出了期望。最后，总经理张少梅女士感谢大家这8年里为协多利公司所作出的贡献，希望大家能够继续并肩作战，祝愿大家未来取得更大的进步。至此，“感恩八年——总经理面对面”座谈会圆满结束！